Act Now: Thank Your Legislators for Fully Funding the PRC!

Connect

Seminario Web: Cómo reingresar a la fuerza laboral tras

Éxito en la transición: Cómo reingresar a la fuerza laboral tras una discapacidad

El trabajo no provee únicamente ingresos, seguro de salud y otros beneficios. También es beneficioso para nuestro bienestar general. Las oportunidades de contribuir con una causa mayor, interactuar con otras personas, mejorar la autoestima y encontrar una mayor satisfacción de vida son potenciadores comunes para reingresar a la fuerza laboral. Tras una lesión de la médula espinal, es posible que quiera reintegrarse a la fuerza laboral, pero también es probable que tenga dudas. ¿Cómo comenzar? ¿Dónde puedo encontrar apoyo, entrenamiento y servicios de rehabilitación vocacional que estén disponibles para ayudarme a encontrar y mantener un empleo? Únase a nuestra conversación acerca de las diversas opciones y servicios de apoyo que se encuentran disponibles para ayudarle a superar las barreras y encontrar trabajo de manera exitosa.

Obtenga orientación en cuanto a las dudas iniciales de cómo y dónde reingresar a la fuerza laboral. Sienta la confianza para realizar lo siguiente:

  • Identificar los 5 tipos de servicios de empleo disponibles para su búsqueda
  • Elegir una Red de Empleo o servicio que se ajuste a sus necesidades
  • Elaborar un mapa estratégico para el proceso de entrevistas
  • Desarrollar una lista de herramientas para su búsqueda de trabajo
  • Definir metas para reincorporarse a la fuerza laboral

Haga clic en el botón de configuración, elija subtítulos y Español.

Michael Sanders es Director de Marketing y Comunicaciones en NTI, una organización sin fines de lucro orientada a colocar a estadounidenses con discapacidades y veteranos discapacitados en trabajos relacionados a centros de atención al cliente, servicio al cliente y servicio de TI que pueden ejecutarse desde el hogar. NTI trabaja de la mano con empresas de la lista Fortune 500 y agencias gubernamentales, como Amazon, Apple, IBM, y el IRS, para la creación de relaciones y la procura de empleos para personas con discapacidad a nivel nacional. Antes de trabajar en NTI, Sanders fue Gerente de Entrenamiento en Canon de Norteamérica. Además, diseñó programas de eLearning para reconocidas organizaciones como Brown Brothers Harriman, State Street Bank y Computershare. Su experiencia de más de 20 años en la promoción y estrategia de Mercado, junto con una Maestría en Ciencias en Psicología Industrial/Organizacional, han contribuido a su éxito en el desarrollo de NTI como líder en la colocación de estadounidenses con discapacidades en el lugar de trabajo.

Grabado el 26 de febrero de 2019